近期，为贯彻落实国家作业技术等级“新八级工”准则，加速技术人才队伍建造，集团公司展开首席技师、特级技师评定作业，进一步疏通技术人才生长通道。

  依据人社部《关于健全完善新时代技术人才作业技术等级准则的定见》，对设有高级技师的作业（工种）,在其上增设特级技师和首席技师,在初级工之下补设学徒工，构成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”作业技术等级序列，然后进一步疏通了技术人才作业开展通道，招引更多劳动者走技术成才、技术报国之路。

  本次评定采纳复核承认的方法，清晰了集团公司高层级技术职位与国家作业技术等级的对应联系；

  一起，对取得高级技师满3年，现在仍在技术操作岗位作业，取得过中华技术大奖、享用国务院颁布的政府特殊津贴、全国技术能手、国家级技术大师作业室带头人、全国劳动模范、集团公司立异作业室领衔人、石化名匠、省级及以上首席技师、技术大师类称谓及直属单位首席技师，可参与特级技师技术等级评定，集团公司技术大师参与首席技师技术等级评定。

  2021年油田6人获评国家特级技师技术等级；本年田明、厉昌峰两人取得第一批首席技师作业技术等级参评资历。本次评定是继特级技师评定后的又一次弥补完善，是全面落实国家“新八级工”准则的详细表现。

  近年来，油田深化推进人才强企工程，大力宏扬劳模精力、工匠精力，加强技术人才队伍建造。通过技术确定、技术交锋、作业比赛、立异作业室建造、立异效果展评等手法，为技术人才建立生长渠道，为立异创效营建杰出的气氛，推进更多优秀人才到要害岗位发明更大的价值。

  本年，油田通过继续不断尽力，请求的20名应届高职院校技术操作人员招录目标得到集团公司批复赞同，为油田技术人才队伍接续增添了新的活力和动力。